Primăria Suceava nu va recurge la disponibilizări după finalizarea proiectului european de digitalizare a activității.
Aceasta este opinia primarului ION LUNGU, care a declarat că – dacă situația o va impune – se va face o redistribuire a angajaților.
Municipalitatea a încheiat contractul pentru proiectul APLICAT, care se va derula timp de 2 ani și prin care se vor putea elibera electronic o serie de documente.
LUNGU a mai adăugat că organigrama Primăriei Suceava cuprinde 762 de posturi, dintre care 90 vacante.
