Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava monitorizează modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi scăzute extreme, pentru protecţia salariaţilor.
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme, ce scad sub -20 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure un litru de ceai fierbinte de persoană pe schimb, pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare și echipament individual de protectie.
În situaţia în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii, vor reduce duratei zilei de lucru sau vor întrerupe lucrul.
Aceste măsuri vor fi stabilite dacă temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.
Sancţiunile contravenţionale pentru nerespectarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 lei.
